転職サービスの案内を読む順番｜4社の対象表現と確認先

求人を自分で探す、担当者に相談する、スカウトを受ける。使いたい機能と相談内容を決めてから、各社の案内を確認できます。

使いたい機能を決める

求人検索、紹介会社への相談、スカウトでは、情報の使われ方と確認する画面が変わります。登録前に、利用したい機能、公開設定、紹介が難しい場合の案内を分けて読みます。

確認したい内容から各社の案内を読む

並びは固定の五十音順です。相談したい内容と、各社が案内する機能・対象を照らして読みます。

• JAC Recruitment管理職・専門職という対象表現と、紹介が難しい場合の案内
• type転職エージェント求職者向けの案内と、採用企業向けの強み表現の違い
• doda求人検索・エージェント・スカウトを使う場面と公開設定
• リクルートエージェント面談から求人紹介までの流れと、企業スカウトの公開範囲

公式に示された対象と本人の経験が重なっていても、面談や求人紹介が確定するわけではありません。個別ページで紹介が難しい場合の案内も確認してください。

公式案内へ進む前の三つの確認

手元に、相談したいこと、公開したくない情報、応募する場合に確認したい条件を書きます。公開プロフィールと応募書類は別のものとして扱います。比較後にどの社へ申し込むかを決めなくても構いません。条件が未定なら、初回相談の質問票を先に使います。