退職後の生活費と失業給付｜30代の日額・給付日数・給付制限を計算
退職してから次の仕事を探すときの生活費の空白を、雇用保険の基本手当（2026年8月1日改定の日額）、所定給付日数、待期と給付制限、国民年金と健康保険の切り替えから見積もります。30〜44歳の上限額と、30〜34歳・35〜44歳で違う給付日数も表にしました。
退職・雇用保険
退職を伝える前の契約と就業規則の照合、年休と引継ぎ、退職後の書類、雇用保険の手続き、生活費の見積もり。
内定前に退職を考えるとき｜先に確認する四つの記録
雇用契約と就業規則、生活の予定、受け取る書類、求職手続を分けて確認します。
退職前の確認順｜契約・年休・書類・求職手続を分けて進める
雇用契約と就業規則、年休と引継ぎ、退職後の書類、雇用保険の手続を確認する順番です。
退職を伝える前に契約書と就業規則を照合する｜無期・有期を混ぜない
雇用契約の期間、就業規則の届出の定め、賃金の締日を手元で照合します。
残年休と引継ぎの確認表｜最終出勤日と返却物を整理する
年次有給休暇、最終出勤日、引継ぎ、返却物を別の欄で確認します。
退職後に確認する書類｜用途・受取先・記載の疑問を分ける
離職票・雇用保険被保険者証・退職証明書・源泉徴収票の用途と確認先を分けます。
雇用保険の手続きを確認する｜離職票・求職申込み・受給資格決定を分ける
離職票の記載、ハローワークでの求職申込み、受給資格決定を分けて確認します。