職務経歴書を書く前に｜厚労省様式の4欄で事実と根拠を分ける
職務経歴書を書く前に、厚生労働省のジョブ・カード様式「職務経歴シート」の欄に沿って、期間・会社名・所属・職名、職務の内容と役割、学んだことを整理し、数字の根拠と未確認の箇所を分ける方法です。
記事一覧
各記事は、公式資料と公的資料を確認日つきで引いています。運営者の転職サービスの利用体験は書いていません。更新・公開の新しい順に34本を並べ、カテゴリで絞り込めます。
退職後の生活費と失業給付｜30代の日額・給付日数・給付制限を計算
退職してから次の仕事を探すときの生活費の空白を、雇用保険の基本手当（2026年8月1日改定の日額）、所定給付日数、待期と給付制限、国民年金と健康保険の切り替えから見積もります。30〜44歳の上限額と、30〜34歳・35〜44歳で違う給付日数も表にしました。
在職中の転職活動｜日程表と公開設定表を分ける
面談・応募の日程と、スカウトで勤務先に見える情報の設定を別々の表で管理します。
初回相談で決めなくてよいことと質問票
相談の目的・伝える職務の事実・希望条件の優先順位を書き出す、印刷用の下書きです。
転職サービスで情報が渡る4つの場面
登録・スカウト・推薦応募・直接応募のどの場面で、誰に何が渡るかを整理します。
応募前に求人票で確認する労働条件
募集時に明示が必要な項目と照らして、固定残業代や変更の範囲を確認する表です。
内定・オファー時の労働条件通知書の確認
書面で明示される項目と、就業場所・業務の変更の範囲を、求人票との差分で確かめます。
転職サービスの停止・退会と登録情報
機能ごとの停止と退会、登録情報の削除を分けて確認します。選考中の応募は先に記録します。
転職サービスの並行利用｜応募経路と公開設定を記録する
複数の転職サービスを使うときに、登録数を決め打ちせず、使う機能、スカウトの公開範囲、同じ求人への応募経路を本人の手元で整理する方法です。
志望動機を作る前に｜現職で変えたい条件と応募先への質問をつなぐ
志望動機を前向きな定型文に置き換えず、現職で変えたい具体的な条件、本人の職務の事実、応募先の公式情報、面接で確かめる質問をつなげる整理法です。
転職の相談先を役割で比べる｜紹介会社・採用ページ・求人サイト・ハローワーク
紹介会社・企業の採用ページ・求人サイト・ハローワークを、情報が届く経路で分けます。
総合型・専門型をどう読むか｜公式の対象表現を利用資格にしない
総合型・専門型という言葉だけで選ばず、公式の対象表現と機能を確かめます。
転職活動の連絡方法｜4社の面談方法と返信期限の確認表
電話・メール・Web面談・会員ページの連絡を、公式の窓口と求人ごとの期限で整理します。
転職サービスの案内を読む順番｜4社の対象表現と確認先
4社の公式案内を固定順で並べ、対象表現と使う機能、確認先をまとめました。
面談後に決めること｜求人を読む・経路を一つにする・活動を止める
初回相談のあと、紹介された求人の確認・応募経路・紹介先の変更や保留を分けて決めます。
同じ求人には一つの経路で応募する｜応募前に残す5項目
同じ求人を複数の経路で見つけたとき、応募経路を一つに決めるための確認表です。
紹介がない・相談先を変えたいとき｜理由を決めつけず、止める対象を分ける
応募中の企業、止めたい機能、登録情報の扱いを分けて確認します。
登録後に自分で管理すること｜情報・応募・停止を分けて確認する
プロフィール・公開設定・応募中の求人・規約・活動停止を、一つにせず管理します。
同意する文書を照合する｜利用目的・第三者提供・委託を分けて確認する
利用目的・第三者提供・業務委託の説明を、公式文書名と見出しで照合します。
プロフィールを訂正する前に｜応募済み書類と公開設定を分けて確認する
応募中の求人、スカウトの公開情報、企業へ送った書類を別々に確認する表です。
4社の規約で読む場所｜条・節ごとに確認先を残す
4社の公式文書で、サービス内容・情報提供・停止と終了・問い合わせの記載箇所を残します。
内定前に退職を考えるとき｜先に確認する四つの記録
雇用契約と就業規則、生活の予定、受け取る書類、求職手続を分けて確認します。
退職前の確認順｜契約・年休・書類・求職手続を分けて進める
雇用契約と就業規則、年休と引継ぎ、退職後の書類、雇用保険の手続を確認する順番です。
退職を伝える前に契約書と就業規則を照合する｜無期・有期を混ぜない
雇用契約の期間、就業規則の届出の定め、賃金の締日を手元で照合します。
残年休と引継ぎの確認表｜最終出勤日と返却物を整理する
年次有給休暇、最終出勤日、引継ぎ、返却物を別の欄で確認します。
退職後に確認する書類｜用途・受取先・記載の疑問を分ける
離職票・雇用保険被保険者証・退職証明書・源泉徴収票の用途と確認先を分けます。
雇用保険の手続きを確認する｜離職票・求職申込み・受給資格決定を分ける
離職票の記載、ハローワークでの求職申込み、受給資格決定を分けて確認します。
転職を考え始めたときの入口
相談の準備・サービスの比較・申し込みの保留の三つを、同じ重さで選べるようにした入口です。
転職で次に確認することを選ぶツール
3問に答えると、次に読むページと確認の注意を示します。回答は送信しません。
転職サービスを比較する軸
使う機能、公式に書かれた対象表現、紹介が難しい場合の案内、公開設定の確認先で4社を並べます。
JAC Recruitmentを使う前に確認すること
公式に掲げる対象表現と、紹介できる求人がない場合の案内を並べます。
type転職エージェントを使う前に確認すること
ヘルプにある転職サポートと、紹介できる求人がない場合の案内を整理します。
dodaを使う前に確認すること
求人検索・エージェント・スカウトなどの機能を、情報が渡る時点で分けて整理します。
リクルートエージェントを使う前に確認すること
会員登録から入社までの流れと、企業スカウトの公開設定を分けて整理します。