紹介がない・相談先を変えたいとき｜理由を決めつけず、止める対象を分ける

紹介がないことから自分の評価を決める必要はありません。応募中の企業と、止めたい機能を分けてから、相談先を変えるか保留します。

紹介がない理由を推測しない

面談後に求人が紹介されない、希望と違う求人が続く、連絡の方法や頻度を変えたい、という状況はあります。そこから「自分の経歴では無理」「この紹介会社は必ず紹介しない」と結論づけることはできません。経験・希望によって紹介できる求人がなく支援が難しい場合があることをJAC Recruitmentは公式に案内し、typeの求職者向けヘルプも、紹介できる求人がない場合は面談を待つことがあると案内しています。どちらも個人の理由を説明する資料ではありません。

先に確認する三つの記録

相談先を変える前に、手元で三つを分けます。第一に、応募中・面談予定・紹介済みの企業があるか。第二に、止めたいのは求人紹介、スカウト、メール、面談、会員登録全体のどれか。第三に、プロフィールの訂正、利用停止、退会・削除に関する窓口をどこで確認するかです。プロフィールを変更したことと、応募済みの書類又は選考が変わったことは別です。

停止と退会を同じ扱いにしない

dodaの公式ヘルプは、各種サービスの停止・再開と、dodaからの退会を分けて案内しています。エージェントサービスを停止すると、そのサービス経由で進んでいる選考は辞退扱いになります。dodaからの退会手続きが完了すると、応募はすべて取り消され、会員ページや各サービスを利用できなくなります。

他社について、同じ扱いがあると推測しません。選考中なら、退会前に担当者又は公式窓口へ、①応募中の選考はどうなるか、②停止したい機能だけを止められるか、③登録情報の訂正・利用停止・削除の窓口はどこか、を確認します。

相談先を変える前に

紹介先を増やすなら、4社のサービス案内と比較表を読み、対象表現・機能・公開設定を確認してから各社の公式案内へ進みます。紹介を受けない期間は、企業採用ページ、求人検索、ハローワーク相談を使う経路も残ります。活動自体を止めるなら、保留・停止の案内で応募と連絡の扱いを確認します。